Вы понимаете, что ваша зарплата уже не соответствует вашим функциональным обязанностям, вашим запросам и вашим амбициям. Вы хотите большего и полагаете, что заслужили это справедливо. Прежде чем, заговаривать на эту щекотливую тему с начальством, тщательно продумайте аргументы, которые вы собираетесь выдвинуть, иначе рискуете не только ничего не получить, но прослыть нахалом.
К тому же бывают ситуации, которые прописаны в трудовом договоре и служат непосредственным поводом для поднятия зарплаты. В том случае если появляются вопросы связанные с трудовым правом и намеренным занижением заработной платы со стороны работодателя, стоит проконсультироваться с юристами по трудовому праву, это можно сделать тут.
Что может подвигнуть вас на просьбу о повышении заработной платы?
К примеру, вам платят по устаревшим тарифам, у вас появилась новая ответственность, более сложные дополнительные обязанности, вам поручили чужую работу, увеличили количество рабочих часов, урезали выходные... а может, вы отучились на курсах повышения квалификации и теперь более компетентны?
Продумайте конкретную сумму, на которую вы собираетесь претендовать. К тому же перед походом в кабине шефа, стоит какое-то время ударно потрудиться на совесть, проявить все свои умения, таланты, деловые качества, чтобы быть замеченным и отмеченным начальством, как незаменимый, профессиональный и добросовестный работник. Ведь никто не повысит вам зарплату просто так. Вы должны ее заслужить.
Один из способов добиться своего - перейти на другую работу с более высокой зарплатой. Поэтому вы должны представлять ценность как сотрудника для потенциального работодателя и заручиться его согласием, прежде чем оставлять старую компанию.
Другой способ - пойти на повышение. Способ прямой, честный, эффективный, но трудновыполнимый. Но уж, коли вы этого достигли, можете испытать гордость за себя. А зарплата прилагается к новой должности автоматом.
Можно еще попробовать умело распустить молву о своем увольнении из-за неудовлетворенности зарплатой. Разумеется, с упоминанием при этом, что вас ждет другая фирма. Это может подействовать, но лишь в том случае, если руководство действительно вас ценит. А еще можно поговорить с шефом прямо. Ему нужно доказать, что вы на самом деле незаслуженно обделены в деньгах. Приводите свои аргументы четко, ясно, правдиво, следите за интонацией, за манерами, не забудьте выразить признательность в случае положительного ответа.
