Хорошая работа в наши дни – это не только солидная зарплата. Это и уверенность в будущем, как своем, так и своей семьи, это отношения в коллективе, уважение коллег и руководства, это, в конце концов, саморазвитие и самоуважение. Для того чтобы найти подходящую именно вам работу необходимо сделать определенные шаги. И не важно, есть ли у вас опыт работы или вы только вчера закончили ВУЗ, процедура поиска работы одинакова для всех.
Необходимые действия при поиске достойного рабочего места
1. Определите должность и сферу деятельности, в которой вы хотите и можете работать. Для этого изучите предложения работодателей на сайтах или в газетах. Сравните пожелания и навыки, указанные в вакансиях, с тем, что умеете делать вы. Посмотрите, как правильно называется должность или должности, на которые вы будет претендовать.
2. Теперь необходимо составить резюме. От того, насколько грамотным и привлекательным вы его сделаете, будет зависеть, пригласят ли вас на личную встречу с работодателем или нет. Поэтому запомните основные правила составления резюме: опыт работы, если таковой имеется, описываем как можно подробнее; если опыта работы по специальности у вас нет или вы ищите свое первое место работы, то максимально расписываем навыки, которые могут пригодиться работодателю (например, если вы претендуете на должность «системный администратор», то укажите все программы, с которыми вы работали или работаете, ваши навыки и «знание железа»); напишите тему вашего диплома и не забудьте указать дополнительные курсы или тренинги, если вы их посещали.
3. Отправляя резюме, напишите сопроводительное письмо. В нем укажите название вакансии, которая вас заинтересовала, и добавьте пару предложений о себе – последнее место работ и основные навыки – этого будет достаточно. Обязательно проверьте правильность заполнения строки «контактные данные». Если вы сделаете ошибку, то работодатель просто не сможет с вами связаться.
4. На собеседовании важно произвести правильное впечатление, изучите этикет общения. Заранее подготовьте небольшой рассказ о своем опыте работы и своих преимуществах, как специалиста. Не надо рассказывать о себе слишком долго, как правило, ни сотрудника отдела кадров, ни руководителя не интересуют подробные рассказы о том, какую школу вы закончили и как вы сдавали вступительные экзамены в ВУЗ.
5. И, конечно, зарплатные ожидания. Указывать сумму денег, на которую вы претендуете, надо обязательно. Тут важно попасть в средние показатели. Если вы напишите слишком большую цифру, то дело не дойдет даже до собеседования. Если желаемая заработная плата будет слишком мала, то у работодателя возникнут подозрения о том, что вы обладаете недостаточной компетенцией.
По возможности узнайте о фирме-работодателе как можно больше. Почитайте отзывы работников и клиентов компании, посмотрите на обстановку в отделах, когда придете на собеседование. Не стоит устраиваться на работу, которая вам изначально не нравится или не подходит. Это не принесет ничего кроме вреда ни вам, ни работодателю. Поэтому выбирайте то место, которое вам будет по душе, ведь если работа нравится, то и успехи, в том числе выраженные материально, не заставят себя ждать.
