Во время поиска работы самое интересное начинается тогда, когда интересующая вакансия найдена и предстоит пройти собеседование. Есть некоторые правила для того, чтобы легко и просто пройти его так, чтобы работодатель принял на работу.
1. Проведение исследования
Это одно из самых важных правил заключается в следующем: перед тем, как идти на собеседование, очень важно досконально изучить компанию и её деятельность.
Сделать это можно разными способами, но популярнее всего в настоящее время Интернет-ресурсы.
Также важно обратить внимание на отзывы от сотрудников, которые трудились или до сих пор трудятся в этой компании.
Если среди ваших друзей и знакомых там никто не работал, то можно воспользоваться специальными ресурсами во всемирной паутине — их достаточно много по данной тематике.
Знание информации о компании, в которую вы хотите устроиться, пойдёт на пользу во время собеседования, это не все учитывают при подготовке.
2. Дополнительная подготовка
Понравитесь ли вы менеджеру по подбору персонала или нет, зависит только от вас. Для того чтобы не столкнуться с вопросами, к которым вы не были готовы, важно ознакомиться с их примерным списком заранее и подумать, какой ответ можно дать на каждый из них. Есть три наиболее популярных вопроса, которые будущие работодатели или их представители любят задавать на собеседовании:
- Справитесь ли вы со своими должностными обязанностями?
- Вам будет нравиться ваша работа?
- Сможем ли мы работать вместе?
На вопросы такого плана важно давать развёрнутые полные ответы.
3. Ознакомьтесь с должностными обязанностями
Прежде чем отправляться на собеседование, нужно точно понимать, на какой должности вы будете работать, и какие будут обязанности. На этом этапе может появиться требование рассказать о себе и здесь тоже важна подготовка. Вам нужно сделать такой рассказ, чтобы он максимально совпадал с тем, что от вас будут ожидать, как от сотрудника именно с этими обязанностями.
4. Покажите, что вы — настоящий специалист своего дела
Конечно, в рамках интервью невозможно обсудить все моменты, но стоит быть готовым к тому, что будут вопросы такого плана: как бы вы решили ту или иную ситуацию, связанную с работой. От того, насколько профессионально вы ответите, будет зависеть ваша «оценка» в глазах интервьюера. Важно приводить такие примеры, с которыми вы действительно сталкивались в своей жизни на предыдущих местах работы.
5. Оценка собственной значимости
Безусловно, будущий работодатель должен убедиться в том, что вам нужна именно эта компания и именно эта должность. Но не стоит забывать о том, что вы также должны понимать, почему принимают на работу именно вас, какие ваши качества были оценены во время собеседования с положительной стороны.
6. Генеральная репетиция
Предугадать, какие именно вопросы будут задавать при проведении беседы, практически невозможно, но из этой ситуации есть выход. Для этого нужно тщательно изучить вакансию, подробно рассмотреть каждое требование к кандидату и предположить, какие вопросы могут быть заданы. После составления примерного списка можно приступать к репетиции ответов на них. Если вам некого попросить о помощи, сделать это можно перед зеркалом — включайте фантазию!
7. Не стоит врать и преувеличивать
Чем честнее вы будете на собеседовании, тем больше шансов, что возьмут именно вас. В частности это касается вопроса о том, почему вы оставили ваше последнее место работы. Варианты могут быть разными, и если причина ухода была связана с негативом, стоит предварительно обдумать, как ответить честно, но не слишком прямо, чтобы в вас не увидели некомпетентного сотрудника.
8. Просите время на обдумывание
Вопросы, как уже говорилось ранее, могут быть самыми разными, и зачастую ставят в тупик соискателей. Если вы не знаете, как ответить на вопрос, или перенервничали и не можете сформулировать правильно мысли, не бойтесь попросить время «на подумать». Можно задать уточняющий вопрос, это немного отвлечёт собеседника, а у вас появится драгоценное время на решение проблемы.
9. Спрашивайте!
Собеседование нужно не только для того, чтобы вам задавали вопросы, но и для того, чтобы их задавали вы. Список лучше подготовить заранее, но не делайте его слишком длинным, узнавайте только самое важное и необходимое. Этот ход даст вам не только полезную информацию о компании и сущности работы, но и покажет с хорошей стороны: будущий работодатель поймёт, что вам действительно интересно это место и предлагаемая должность, на которую вы претендуете.
Материал по теме! Как адаптироваться на новой работе: этапы адаптации на рабочем месте.
10.Правильное окончание разговора
Нельзя после завершения собеседования молча встать и уйти, важно обязательно поблагодарить собеседника и уточнить, какие действия необходимо предпринимать дальше.
